Steeds meer mensen in Nederland zijn werkzaam in de ICT. Inmiddels is het aantal ICT’ers gegroeid tot meer dan 600.000. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverleners Intelligence Group en HeadFirst Group op basis van CBS-cijfers.
In het vierde kwartaal van 2025 telde de Nederlandse ICT-beroepsbevolking circa 609.000 professionals. Daarmee vertegenwoordigen ICT’ers inmiddels 6% van de totale werkzame beroepsbevolking. Ter vergelijking: in 2018 ging het nog om ongeveer 377.000 ICT-professionals. De groei van de sector onderstreept hoe belangrijk digitalisering, data, AI, cybersecurity en digitale infrastructuur zijn geworden voor economie en samenleving.
Hoewel het aantal ICT’ers blijft toenemen, verandert de dynamiek op de arbeidsmarkt. De jaren van extreme schaarste, snelle salarisgroei en een zeer sterke onderhandelingspositie voor ICT-professionals lijken plaats te maken voor een stabielere markt.
Werkgevers worden selectiever en de groei van het aantal ICT-professionals vlakt af. Volgens de onderzoekers wijst dit op een volwassenere arbeidsmarkt, waarin de vraag naar digitale expertise groot blijft, maar de uitzonderlijke schaarstedruk afneemt.
Een opvallende ontwikkeling is de verschuiving in contractvormen. Een steeds groter deel van de beroepsgroep werkt in een vast dienstverband, terwijl het aantal zzp’ers in deze branche is afgenomen.
Het aandeel vaste contracten steeg naar 68%, twee procentpunt meer dan eind 2024. Van de 609.000 ICT’ers werken er 521.000 als werknemer en 88.000 als ondernemer. Het aantal zzp’ers in de ICT daalde met 8%. Ook blijven ICT-professionals langer bij hun werkgever: gemiddeld 7,5 jaar, tegenover 6,2 jaar in 2024.
Ook op het gebied van diversiteit is beweging zichtbaar. Inmiddels is één op de vijf ICT’ers vrouw. De man-vrouwverhouding verschoof van 84% tegenover 16% eind 2024 naar 81% tegenover 19% eind 2025.
Hoewel de sector nog altijd overwegend mannelijk is, groeit het aandeel vrouwen gestaag. In de afgelopen tien jaar nam het aantal vrouwen in de ICT met een derde toe. Dat is een belangrijke ontwikkeling voor een sector die kampt met grote maatschappelijke opgaven en behoefte heeft aan brede perspectieven, talentontwikkeling en inclusieve innovatie.
Voor BTG bevestigen deze cijfers het belang van structurele aandacht voor digitale vaardigheden, arbeidsmarktbeleid en samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen. De vraag is niet alleen hoeveel ICT-professionals Nederland nodig heeft, maar vooral welke kennis en vaardigheden nodig zijn om digitale transformatie verantwoord en toekomstgericht vorm te geven.
Ook bij een normaliserende arbeidsmarkt blijft digitale expertise onmisbaar. AI, cybersecurity, duurzame digitalisering, digitale infrastructuur en data-gedreven werken vragen om professionals die technologie kunnen verbinden met maatschappelijke waarde.